福利厚生

社内の制度や環境をご紹介します。

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  休日・休暇

  ◆完全週休二日制
  ◆長期休暇（GW・夏季・年末年始）
  ◆有給休暇

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  時短勤務

  土日の催事事業が弊社売上の根幹。
  そのため、平日職務の就業時間は休憩を入れて10時～16時の時短勤務を導入しています。

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  通勤

  ◆社会保険完備
  ◆社用車貸与（自家用車としても使用可）
  ◆直行直帰

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  スキルアップ
  キャリアアップ

  ◆新入社員研修 （入社後1ヶ月間）
  ◆ブラザー・シスター制度
  ◆スキルアップ研修
  ◆キャリアアップ研修
  ◆資格取得費用補助制度
  ◆資格取得報奨金制度　

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  子育てとの両立も応援

  ◆育児時短勤務制度
  ◆産前産後休暇、配偶者出産休暇、
  育児休暇、子の看護休暇、
  妊娠／育児／介護期間中の短時間勤務制度、出産祝い金、介護休業制度、介護短時間勤務制度、出産育児一時金、社内託児所など

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  社内部活動／社内行事

  メンバーが3人以上集まれば社内部活を立ち上げることができ、活動費も会社から一部補助があります。
  また、2ヶ月に1度の食事会や、BBQ、ジェットスキーツアーといった社内行事も活発です。

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  健康面への配慮

  従来の健康診断だけでなく、人間ドックや、がん検診など年齢に応じた項目をつけることも可能にしてます。また、提携ジムを低料金で利用することも可能です。

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  社内食堂／食事補助

  社員の健康を守るため、社内に食堂を設けています。小規模オフィスでは昼食の食事補助を受けることができます。

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  表彰制度

  月間/四半期/年間の単位で表彰式を開催しております。各部門毎に活躍した社員にはMVP、MVS（スタッフ部門）の表彰、長期勤務社員には、 永年勤続功労賞を設けており、報奨金と感謝状が贈呈されます。 また昇進・昇級者に対しても表彰の場を用意し、モチベーション向上に繋げています。

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  その他

  ◆各種社会保険
  ◆個人資産形成奨励制度
  ◆従業員持株会制度
  ◆従業員優待価格販売制度
  ◆共済会
  ◆退職金制度
  ◆永年勤続表彰制度など